Foarte mulți tineri cu zero experiență cer salarii de o mie de euro și un program flexibil, astfel că așteptările lor trebuie să se calibreze cu realitatea, iar aceștia să facă o serie de concesii, este de părere Raluca Dumitra, editor-șef eJobs România.
„Există o mare diferență între așteptări și realitate. Sunt foarte mulți tineri care nu au niciun fel de experiență și merg la un interviu și cer o mie de euro cu zero experiență. Eu nu cred că fac acest lucru neapărat pentru că ei cred că merită cu adevărat o mie de euro, cred că pur și simplu nu au contact cu realitatea și cu piața. Adică nu știu cât ar trebui să câștige un om la început de carieră.” a afirmat expertul eJobs.
Un studiu efectuat recent de eJobs, arată că 12% dintre tineri nu reușesc să intre la un loc de muncă pentru că au așteptări salariale mult prea mari și nu sunt dispuși să respecte un program fix de lucru.
De curând, eJobs a lansat o nouă platformă, „Primul Job”, special destinată tinerilor care nu au experiență. Aici ei pot afla cum să-și redacteze CV-ul, ce să facă sau să nu facă în cadrul unui interviu de angajare și care este salariul optim pe care ar trebui să îl ceară. În plus, paltforma pune la dispoziție și un motor de căutare cu locuri de muncă dedicate tinerilor sau celor aflați la început de carieră, unde aceștia pot obține rezultate personalizate, cu ajutorul unor filtre.
În studiu se evidențiază și faptul că, vânzările, producția și restaurantele/barurile sunt domeniile în care este nevoie foarte mare de forță de muncă din rândul tinerilor. Meseriile cel mai puțin alese sunt: marketing, învățământ, inginerie, IT și contabilitate.
Aproximativ jumătate dintre români se angajează pentru prima dată înainte de a avea 20 de ani, dar datele Eurostat mai arată și că unul din cinci români cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani, nu lucrează și nici nu studiază.
Sursa photo: //www.google.ro/search?q=tineri+fara+loc+de+munca&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjd37TBj6PcAhUDIlAKHRqHB5MQ_AUICigB&biw=1920&bih=925#imgrc=2hSIB4IZ2q8LpM: