Salariul minim brut ar trebui să fie 4.000 de lei, pentru a se elimina munca la negru și a se rezolva deficitul de forță de muncă

        CEO-ul Terapia Cluj și directorul executiv al Patronatului Producătorilor Industriali de Medicamente din România - PRIMER, Dragoș Damian, atrage atenția că, pentru eliminarea muncii la negru și rezolvarea deficitului de forță de muncă, salariul minim brut ar trebui să fie de 4.000 de lei. 

        Într-un comunicat remis stiripesurse.ro, acesta solicită premierului Ciucă și lui Marcel Ciolacu să aducă, în 2023, salariul minim brut la 4.000 lei, „singura șansă de a elimina munca la negru, de a rezolva problema deficitului de forță umană și de a ține românii în țară”. Dragoș Damian atrage atenția că „pe un salariu de 3000 de lei, fără facilități fiscale, netul este de doar 1774 lei”.

        „Să fim lămuriți, creșterea salariului minim brut nu este un concurs, ca în cazul pensiilor, care partid dă mai mult, procente de creșteri aruncate la întâmplare, calcule făcute pe colțul mesei, fără nicio analiză de impact. Dar haideți să facem niște socoteli și să prezentăm niște date: 

- Un salariu minim brut de 4.000 de lei înseamnă 2340 lei net, adică aproape cât primesc domeniile de mai sus (n.r. agricultură și construcții, cu anumite facilități fiscale);

- Salariul minim brut din prezent, de 2550 lei, este un `contract de muncă la negru`, și mai mult ca sigur că și un salariu de 3.000 lei va fi la fel. Cu puține excepții, cele 1,3 milioane de persoane care sunt încadrate pe această sumă - din al cărui net de 1500 nu se poate trăi - primesc alte `bonusuri` la negru;

- Date din 2017 arată că prejudiciul adus României de muncă la negru este de 90 miliarde de lei;

- Date dintr-o analiză PwC datând din 2019, arată că România pierde anual din cauza deficitului de personal calificat 3,7% din PIB, circa 35 miliarde de lei;

- Cele mai noi date din piața muncii arată că România are un deficit de 250 de mii de angajați calificați. Alte cifre arată 450 de mii. (…)

        Sesizăm anomaliile și paradoxurile din piața muncii: 1,5 milioane de persoane (peste 25% din totalul angajaților din România) pe un salariu minim din care nu se poate trăi, angajatori care caută disperați forță de muncă pentru care ar plăti și de două ori salariul minim din prezent și o piață a muncii la negru care aduce României un prejudiciu anual în echivalent a 2,5 milioane de locuri de muncă, plătite cu un salariu de 3.000 de lei!

        Așadar, să ne înțelegem: un salariu minim brut de 4000 de lei nu reflectă productivitatea muncii, adevărul este că nu există o posibilitate de a corela productivitatea muncii din România cu creșterile salariului minim brut din ultimii 5 ani - creșterea PIB-ului din 2022 este rezultatul inflației și nu a creșterii productivității muncii sau a valorii adăugate. Dar va da o șansă angajaților să trăiască decent după explozia inflației din ultimele 15 luni, va reduce foarte mult munca la negru și (poate că) va reține românii în țară, avem 10 mii de aplicații pe lună pentru job-uri în străinătate” se arată în comentariul transmis de Dragoș Damian sursei citate. 

Te-ar putea interesa: Ministru: Interconectorul Grecia-Bulgaria arată că nu permitem ca energia să fie folosită pentru șantaj!

Ne poți urmări pe Facebook sau poți descărca aplicația gratuit și te anunțăm noi când apare ceva nou!

Sursa foto: https://www.startupcafe.ro/taxe/salariu-minim-2020-brut-net-part-time-revisal-constructii.htm