Primarul acuzat de abuz în funcţie

Primarul acuzat de abuz în funcţie

         În Primăria Făgaraş dispoziţiile emise şi semnate de primarul Sorin Mănduc au curs pe bandă rulantă. În septembrie 2010, au fost emise vreo 80 de dispoziţii în baza OUG 63/2010 privind redimensionarea organigramei din administraţia publică locală care au atras tot atîtea procese în instanţă. Dar primarul Mănduc nu s-a oprit aici. A început anul cu un nou şir de astfel de acte oficiale. Unul l-a vizat pe preşedintele Sindicatului Salariaţilor din Primăria Făgăraş, Laurenţiu Pop, cel care susţine în faţa instanţei procesele angajaţilor faţă de primar. Pop susţine că dispoziţia emisă pe numele său nu este decît un act de răubunare şi un abuz al primarului. În replică, primarul l-a anunţat că pînă ,,cel tîrziu în data de 2 februarie a.c. să predea gestiunea pe care o are“. ,,Voi cere sprijin prefectului pentru a bloca acest abuz al primarului Mănduc faţă de mine şi mă voi adresa instanţei. Deşi termenul pentru a contesta dispoziţia primită nu a expirat, primarul mă disponibilizează“ a spus Pop.

         Dispoziţie revocată şi atît

         În data de 26 ianuarie 2011 edilul şef al Făgăraşului a emis Dispoziţia nr. 317 prin care îşi revocă un act similar emis în data de 6 septembrie 2010 care se referea la Laurenţiu George Pop. Prin Dispozţia nr. 2001/6.09.2010, Pop era încadrat ca inspector III în cadrul Serviciului nou creat de Administrare patrimoniul public şi privat, Compartiment salubrizare. Pînă la acea dată Pop ocupa postul de informatician în cadrul Serviciulii de administrare al domeniului public şi privat. ,,Revocarea dispoziţiei din septembrie prin actul emis săptămîna trecută, nu presupune însă disponibilitzarea mea şi vacandarea postului meu, aceasta urmînd să fie elucidată printr-un act viitor semnat tot de primarul Mănduc“ justifică Pop. Cu toate acestea, Compartimentul de resurse umane din cadrul Primăriei Făgăraş a refuzat să-i elibereze lui Laurenţiiu Pop o adeverinţă prin care să-i ateste calitatea de salariat. ,,Am cerut o adeverinţă pe care s-o folosesc la CAS Braşov prin adresa nr. 2777/28.01.2011. N-am primit-o şi mai mult mi s-a comunicat de la Resurse umane că d-l primar a afirmat că nu se poate elibera o astfel de adeverinţă pentru că nu mai lucrez în instituţie. Am cerut explicaţii de la Resurse umane, dar mi s-a spus că avocatul consultat de primar aşa i-a transmis că este legal. Este un abuz clar pentru că eu n-am primit niciun preaviz sau vreun document care să ateste faptul că nu mai sînt angajat în Primărie. Toate aceste presiuni dovedesc încă odată că în calitatea mea de preşedinte al sindicatului prezint un pericol pentru ei. Mai ales că procesele intentate de sindicat pentru angajaţii disponibilizaţi au mari şanse de cîştig, iar cei care au greşit vor fi buni de plată. În altă ordine de idei, membrii de sindicat sînt şi ei ţinta multor presiuni pentru a fi determinaţi să renunţe la procesele pe care acesta le are cu primăria şi totodată să iasă din sindicat. Eu voi susţine interesele sindicaliştilor în continuare indiferent de presiunile pe care le face conducerea primăriei asupra noastră“ a mai spus Laurenţiu Pop. Contactat telefonic, primarul Sorin Mănduc n-a fost de găsit pentru a-şi exprima punctul de vedere în acest caz. 
 

Sursa Foto: Facebook.com