Romania Mama pe Facebook Romania Mama pe Twitter
Ştiri și evenimente de ultimă oră    |
Suna la sau trimite un email la romaniamam2012@gmail.com
AI UN PONT?
RoMama
» Home
» Termeni si Conditii
» Cont nou institutii
» Contact
 
Stiri
 
ECONOMIE
Adaugat: 23 Iulie 2013

Portretul şomerului român de lux: nu are bani şi loc de muncă, dar refuză salariile mici

 

         Au profitat de o anomalie a perioadei de creştere economică şi s-au „vândut" la suprapreţ. Au vrut să îşi crească nivelul de trai şi s-au angajat la credite ale căror rate nu le mai pot plăti. În prezent, sunt fără loc de muncă, dar nici nu acceptă salarii mai mici, pentru că nu le asigură confortul cu care s-au obişnuit. Managerii care îşi schimbau angajatorul în urmă cu cinci-şase ani pentru o maşină de lux dintr-o clasă superioară sau pentru un salariu cu 10 - 20% mai mare au ajuns prizonierii gloriei din trecut, însă până la urmă vor fi forţaţi să se adapteze noii realităţi din piaţă.
         VALOAREA DE PIAŢĂ A SALARIILOR PENTRU TOP MANAGEMENT A SCĂZUT CU 20% ÎN ULTIMII ANI, potrivit Oanei Datki, country manager al Consulteam, aceasta fiind categoria de angajaţi care a „pierdut„ cel mai mult la salariu. Şi pentru poziţiile de middle management salariile oferite au scăzut cu 10%, în timp ce la nivel de specialişti, acestea au crescut cu 5-6 %. Acest lucru nu înseamnă neapărat că managerilor în funcţie le-au scăzut salariile, ci că ofertele salariale pentru astfel de poziţii vacante sau pentru care s-au făcut înlocuiri au fost mai scăzute.
         DACĂ VOR SĂ ÎŞI GĂSEASCĂ UN LOC DE MUNCĂ, candidaţii ar trebui să devină puţin mai realişti. Mulţi nu acceptă salarii mai reduse fie din orgoliu, fie din raţiuni financiare, pentru că s-au angajat la credite la care nu mai pot plăti ratele. În 2008 salariile erau nejustificat de mari, iar managerii se angajau la credite de 500.000 de euro ca să-şi facă vile în Otopeni; s-au obişnuit să aibă un nivel de trai ridicat, iar acum le este mai greu să îşi susţină costurile", spune Sorin Roibu, managing partner al firmei de executive search şi consultanţă în domeniul resurselor umane Arthur Hunt. El spune că ofertele salariale pentru poziţiile de management au scăzut în unele cazuri poate cu mai mult de 20%, iar cei care au rămas cu salariile din 2008 sunt „norocoşi„. Mai mult decât atât, unele multinaţionale au intrat într-un program de restructurare, prin care i-au „forţat„ într-un fel sau altul pe angajaţi să accepte micşorări de salarii. 
         SPRE EXEMPLU, au fost cazuri în care un director financiar care nu a acceptat să îi fie diminuat salariul să se trezească în situaţia în care postul să i se desfiinţeze, iar activitatea de contabilitate a companiei să fie externalizată. Puţini sunt cei care au rămas cu salariile la nivelul din 2008„, spune Sorin Roibu. Cele mai bine plătite poziţii pentru care compania a selectat candidaţi în ultimul an au fost cea de manager de fabrică în industria textilă pentru o fabrică cu 500 - 1.000 de angajaţi, care a primit un pachet salarial de 5.000 de euro net/lună, şi cea de managing director într-o multinaţională din domeniul comercial (servicii pentru zona industrială), pentru care a primit un salariu de 4.750 euro brut/lună plus un bonus, dacă îşi atinge targetul, de 20% din salariul anual. „Înainte era o piaţă care funcţiona anormal şi care genera anomalii salariale. Acum lucrurile s-au mai aşezat şi foarte mulţi executivi au revenit la solicitări decente dacă oportunitatea în discuţie este una motivantă„, a spus Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust & Partners. El a recrutat în ultimul an candidaţi cu salarii cuprinse între 10.800 şi 16.700 de euro brut/ lună (salariul fix plus bonus), pentru poziţii de executive board level în domeniul IT&C.

 

Sursa foto: http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/5538/11141309/1/adelina-shutterstock-105044666.jpg?height=450


Comentarii 0 Comentarii

Operator:   
 
 
 
 
 
ABONARE NEWSLETTER:
 
Adresa de email:
 
 
TOP ARTICOLE
Jurnalist: Ministrul Sănătății, un pumn în ambii ochi ai bunului simț. El are treabă cu buzunarele spitalelor
Jurnalistul Mirel Curea a vorbit despre actuala situație în care se ...
 
Valeriu Gheorghiță, despre noua tulpină: Nu trebuie să ne sperie!
Coordonatorul campaniei de vaccinare anti-Covid vorbește despre noua ...
 
Un medic acuză o gravă dezinformare cu privire la persoanele vaccinate anti-Covid
Medicul Monica Pop critică studiul care spune că vaccinații nu se m...
 
Tot ce trebuie să știi despre noul buletin cu cip
Noul buletin cu cip va putea fi eliberat din data de 2 august, el va c...
 
Medic, despre vaccinuri: Dacă s-ar fi știut despre efectele serului AstraZeneca nu ar mai fi venit nimeni să se vaccineze
Medicul Adina Alberts a vorbit despre efectele adverse ale vaccinurilo...
 
„Voiculescu să-și dea demisia! Mai mult încurcă, decât descurcă!”
Președintele Partidului Ecologist Român cere demisia ministrului Să...
 
Se cere din nou demisia lui Voiculescu. „Să vă fie rușine!”
Un cunoscut preot îi cere demisia lui Voiculescu pentru protocolul î...
 
 
 
 
ACTUALITATE
 
Proiect al MAI: Amendă pentru pietonii care stau cu ochii în telefon

» 15 Aprilie 2021 | Comentarii 0
 
SHOWBIZ
 
Alexandra Stan credea că nu merită să fie iubită de bărbați. De ce avea cântăreața astfel de gânduri

» 14 Aprilie 2021 | Comentarii 0
 
SANATATE
 
Beneficii și efecte adverse ale clorofilei lichide pentru ten și corp

» 15 Aprilie 2021 | Comentarii 0
 
STIRI TURISM
 
Ce poți să faci în Delta Văcărești
BUCURESTI - ILFOV
» 15 Aprilie 2021 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL PRAHOVA
 
Primăria Câmpina va primi finanțare din fonduri europene pentru construirea unei săli de sport la Școala „B.P. Hașdeu” din municipiu

» 15 Aprilie 2021 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL VASLUI
 
Primăria Vaslui va direcționa o parte din excedentul bugetar pe anul trecut către noul bazar

» 14 Aprilie 2021 | Comentarii 0