Romania Mama pe Facebook Romania Mama pe Twitter
Ştiri și evenimente de ultimă oră    |
Suna la sau trimite un email la romaniamam2012@gmail.com
AI UN PONT?
RoMama
» Home
» Termeni si Conditii
» Cont nou institutii
» Contact
 
Stiri
 
ECONOMIE
Adaugat: 23 Iulie 2013

Portretul şomerului român de lux: nu are bani şi loc de muncă, dar refuză salariile mici

 

         Au profitat de o anomalie a perioadei de creştere economică şi s-au „vândut" la suprapreţ. Au vrut să îşi crească nivelul de trai şi s-au angajat la credite ale căror rate nu le mai pot plăti. În prezent, sunt fără loc de muncă, dar nici nu acceptă salarii mai mici, pentru că nu le asigură confortul cu care s-au obişnuit. Managerii care îşi schimbau angajatorul în urmă cu cinci-şase ani pentru o maşină de lux dintr-o clasă superioară sau pentru un salariu cu 10 - 20% mai mare au ajuns prizonierii gloriei din trecut, însă până la urmă vor fi forţaţi să se adapteze noii realităţi din piaţă.
         VALOAREA DE PIAŢĂ A SALARIILOR PENTRU TOP MANAGEMENT A SCĂZUT CU 20% ÎN ULTIMII ANI, potrivit Oanei Datki, country manager al Consulteam, aceasta fiind categoria de angajaţi care a „pierdut„ cel mai mult la salariu. Şi pentru poziţiile de middle management salariile oferite au scăzut cu 10%, în timp ce la nivel de specialişti, acestea au crescut cu 5-6 %. Acest lucru nu înseamnă neapărat că managerilor în funcţie le-au scăzut salariile, ci că ofertele salariale pentru astfel de poziţii vacante sau pentru care s-au făcut înlocuiri au fost mai scăzute.
         DACĂ VOR SĂ ÎŞI GĂSEASCĂ UN LOC DE MUNCĂ, candidaţii ar trebui să devină puţin mai realişti. Mulţi nu acceptă salarii mai reduse fie din orgoliu, fie din raţiuni financiare, pentru că s-au angajat la credite la care nu mai pot plăti ratele. În 2008 salariile erau nejustificat de mari, iar managerii se angajau la credite de 500.000 de euro ca să-şi facă vile în Otopeni; s-au obişnuit să aibă un nivel de trai ridicat, iar acum le este mai greu să îşi susţină costurile", spune Sorin Roibu, managing partner al firmei de executive search şi consultanţă în domeniul resurselor umane Arthur Hunt. El spune că ofertele salariale pentru poziţiile de management au scăzut în unele cazuri poate cu mai mult de 20%, iar cei care au rămas cu salariile din 2008 sunt „norocoşi„. Mai mult decât atât, unele multinaţionale au intrat într-un program de restructurare, prin care i-au „forţat„ într-un fel sau altul pe angajaţi să accepte micşorări de salarii. 
         SPRE EXEMPLU, au fost cazuri în care un director financiar care nu a acceptat să îi fie diminuat salariul să se trezească în situaţia în care postul să i se desfiinţeze, iar activitatea de contabilitate a companiei să fie externalizată. Puţini sunt cei care au rămas cu salariile la nivelul din 2008„, spune Sorin Roibu. Cele mai bine plătite poziţii pentru care compania a selectat candidaţi în ultimul an au fost cea de manager de fabrică în industria textilă pentru o fabrică cu 500 - 1.000 de angajaţi, care a primit un pachet salarial de 5.000 de euro net/lună, şi cea de managing director într-o multinaţională din domeniul comercial (servicii pentru zona industrială), pentru care a primit un salariu de 4.750 euro brut/lună plus un bonus, dacă îşi atinge targetul, de 20% din salariul anual. „Înainte era o piaţă care funcţiona anormal şi care genera anomalii salariale. Acum lucrurile s-au mai aşezat şi foarte mulţi executivi au revenit la solicitări decente dacă oportunitatea în discuţie este una motivantă„, a spus Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust & Partners. El a recrutat în ultimul an candidaţi cu salarii cuprinse între 10.800 şi 16.700 de euro brut/ lună (salariul fix plus bonus), pentru poziţii de executive board level în domeniul IT&C.

 

Sursa foto: http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/5538/11141309/1/adelina-shutterstock-105044666.jpg?height=450


Comentarii 0 Comentarii

Operator:   
 
 
 
 
 
ABONARE NEWSLETTER:
 
Adresa de email:
 
 
TOP ARTICOLE
Arafat amenință cu restricții, dacă rata de infectare crește: Activități rezervate doar vaccinaților!
Secretarul de stat în Ministerului Afacerilor Interne avertizează c...
 
Se schimbă regulile de acordare a concediului medical
Medicii de familie vor acorda concediu medical pentru angajații din R...
 
Bode, despre relaxările de la 1 august: Intenționăm să venim cu o completare nu cu măsuri de relaxare
Ministrul Afacerilor Interne a vorbit despre măsurile pe care le vor ...
 
DSU, precizări despre românii care se întorc în țară
Statul român are o serie de reguli pentru românii care se întorc di...
 
Gheorghiță, avertisment cu privire la varianta Delta: O persoană infectată are o cantitate de virus de peste 1.000 de ori mai mare decât varianta inițială
Coordonatorul campaniei naționale de vaccinare anti-Covid atrage aten...
 
Președintele din Filipine, mesaj pentru nevaccinați: Nu-mi pasă, puteți să muriți oricând!
Președintele din Filipine a avut un mesaj șocant pentru cetățenii ...
 
Arafat, despre restricțiile din următoarea perioadă: Sunt foarte multe propuneri și ipoteze
Șeful DSU vorbește despre restricțiile la care se gândesc autorit...
 
Medic: Vaccinarea impusă, bazată pe frică, va avea efect contrar
Un medic susține că vaccinarea impusă prin interdicții și frică ...
 
 
 
 
SHOWBIZ
 
Anamaria Prodan a făcut o serie de dezvăluiri despre mariajul cu Reghe: Dacă face ceva, pleacă!

» 05 August 2021 | Comentarii 0
 
ACTUALITATE
 
CERT-RO, avertisment cu privire la notificările primite pe Facebook

» 05 August 2021 | Comentarii 0
 
BEAUTY
 
Baza de machiaj, diferența dintre „drăguță” și „superbă”

» 05 August 2021 | Comentarii 0
 
STIRI TURISM
 
Muzeul Municipal Călărași va găzdui, vineri, expoziția de fotografie „Cu Apele Curate”
CALARASI
» 05 August 2021 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL COVASNA
 
Mai mulți primari și lideri de asociații culturale și civice s-au întâlnit în interesul comunităților românești din Covasna

» 05 August 2021 | Comentarii 0
 
STIRI JUDETUL CALARASI
 
CJ Călărași suplimentează bugetul clubului sportiv Dunărea 2005

» 04 August 2021 | Comentarii 0