Legea salarizării va afecta negativ zeci de mii de oameni

      Deși s-au cheltuit 12,5 miliarde de lei în plus pe salarii, rezultatul nu a fost unul bun. Se pare că bugetul țării nu permitea o creștere salarială mai mare de 1-2 procente, iar această nouă lege este defapt o înșelătorie a coaliției PSD-ALDE: s-au mărit salariile dar au mărit și impozitarea și în acest fel impactul pe buget este aproape de zero. Prin urmare, creșterea salarială de 25% a salariului brut a fost neutralizată de creșterea contribuțiilor cu 35% din salariul brut.

      Banii din aceste creșteri nu vor rămâne în buzunarele oamenilor ci vor fi pierduți din cauza creșterii inflației, prețurilor, dobâzilor și cele mai afectate vor fi categoriile dezavantajate ale societății.

      În urma acestor modificări se vor înregistra scăderi salariale ale angajaților din mediul privat, ale grefierilor, ale personalului auxiliar din sănătate, ale personalului nedidactic din învățământ, angajații din ministere deasemenea vor înregistra scăderi ale venitului, polițiștii și angajații din Ministerul Agriculturii și Ministerul Dezvoltării.

      Cu această nouă lege a salarizării România a căzut în rândul țărilor cu cel mai haotic sistem de salarizare. Acesta a fost împărțit în trei: o primă parte care permite ca salariul demnitarilor să evolueze convenabil alături de creșterea salariului minim; o a doua parte care acordă aleșilor locali putere absolută în deciderea subiectivă a nivelurilor de salarizare și ultima parte în care aparent se păstrează o grilă de salarizare pentru administrația centrală, educație, sănătate și altele, iar această grilă care trebuia să clarifice oarecum schimbarea făcută este plină de excepții și de condiții speciale și mai mult încurcă. Ca un exemplu, un salariat fără studii superioare din cadrul unei primării primește mai mulți bani decât un profesor cu vechime mai mare de 25 de ani.

      Ajungem la concluzia că legea făcută de coaliția PSD-ALDE a fost pe sistemul „repede-înainte”, nu au fost făcute studii de impact înainte de aprobarea ei, scopul fiind defapt divizarea familiilor ocupaționale și acordarea de privilegii ascunse acolo unde lobby-ul era mai dezvoltat.

Sursa photo: //economie.hotnews.ro/stiri-companii-22269047-incertitudine-dupa-aplicarea-legii-salarizarii-revolutia-fiscala-angajati-vechime-vor-platiti-mai-prost-decat-debutantii-zeci-mii-bugetari-asteapta-fluturasul-salariu-teama-scad-veniturile-salariile-p.htm