Heiuș: Bugetarii ar trebui plătiți în funcție de performanță/ O reformă care ar trebui făcută

        Una dintre cele mai mari reforme pe care ar trebui să le facă statul român ar fi remunerarea angajaților din aparatul bugetar în funcție de productivitate, susține șeful ANAF, Lucian Heiuș. Directorul Agenției Naționale de Administrare Fiscală spune că angajații foarte buni pot să nu mai facă performanță la muncă, dacă sunt plătiți la fel ca cei mediocri. 

        „Sistemul actual de salarizare este unul unitar: muncești mult, muncești puțin, dacă ai aceeași categorie, clasă și vechime, iei aceiași bani. Ai rezultate excepționale în inspecție fiscală sau ești un inspector mai puțin performant, ai același salariu. Atunci apare în timp o demotivare a celor foarte buni: `De ce să-mi asum eu riscuri foarte mari, când colegul meu care stă mai mult la cafea pe hol ia același salariu ca și mine?`.

        Noi, ca stat, trebuie să depășim cumva acest mecanism de a gândi unitar. Parcă și legea salarizării se numește legea salarizării unitare. Nu mai trebuie să gândim unitar, ci pe performanță, pe rezultatele pe care le obții chiar și în sistemul administrativ. Cred că aceasta este una dintre marile reforme pe care trebuie să le facă statul în ansamblul lui” a declarat Heiuș, potrivit Digi24. 

        Șeful ANAF a precizat că schimbarea ar trebui făcută în „tot sistemul administrativ”, în toate domeniile - sănătate. educație, construcții, administrare fiscală, etc. - pentru ca România să devină „un stat modern”.

Te-ar putea interesa: Greenpeace România: Trebuie încurajate transporturile care poluează mai puțin!

Ne poți urmări pe Facebook sau poți descărca aplicația gratuit și te anunțăm noi când apare ceva nou!

Sursa foto: https://salariul.net