Miercuri, Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege care se referă la orele suplimentare. Mai exact, potrivit unui comunicat al fundației Friedrich Ebert Stiftung România, angajatorii care nu respectă prevederile legale privind munca suplimentară vor plăti amenzi mai mari, informează Agerpres.
Astfel, amenda prevăzută de modificarea legislavită este cuprinsă între 1.500 și 3.000 de lei pentru fiecare angajat identificat ca prestând muncă suplimentară. Până acum, amenda era prevăzută între aceleași sume însă legea nu prevedea o corelare a cuantumului amenzilor cu numărul de ore suplimentare sau numărul de angajați care efectuează ore suplimentare.
Aplicarea unei amenzi de 3.000 de lei companiilor care practicau pe larg munca suplimentară peste limita impusă de lege, nu avea niciun efect, compania nu renunța la asemenea practici întrucât valoarea amenzii era modică în raport cu veniturile firmei.
Potrivit unei cercetări efectuate de Friedrich Ebert România, Blocul Național Sindical și Federația Sindicatelor Libere din România, „expunerea prelungită la orele suplimentare influențează negativ angajații prin acumularea oboselii și epuizarea energiei, ceea ce poate influența atât sănătatea lor (probleme cardiace, depresie), cât și pe cea a colegilor de muncă (prin favorizarea accidentelor de muncă)” se arată în comunicat.
Datele European Working Conditions Survey de acum 3 ani arată că mai bine de 35% dintre angajații români muncesc peste 40 de ore pe săptămână, țara noastră clasându-se astfel pe locul trei în Uniunea Europeană, după Republica Cehă și Grecia și peste media europeană de 23%. Munca suplimentară afectează, printre altele, viața personală și familială a individului prin faptul că reduce timpul petrecut alături de familie și, foarte important, cauzează o implicare scăzută în dezvoltarea copiilor.
Dacă ți-a plăcut acest articol, distribuie-l și urmărește-ne pe Facebook pentru a afla mai multe noutăți. Dă Like paginii noastre printr-un click aici!
Sursa foto: ://www.vremeanoua.ro/modificari-in-codul-muncii-angajatorii-vor-avea-liber-sa-creasca-orele-suplimentare-ale-angajatilor